究竟什么样的人，才能被称之为人才？通俗意义上来说，具有一定专业技能和知识素养，可以满足岗位工作需求的人，都可以称之为人才。
古语有云“人才无定珍，器用无常道。”每个人都是独立且特殊的个体，没有一模一样的人才，每个人既有优点，也有缺点，各司其能才是王道。
在中国，高考是选拔人才的主要方式，然而应试教育虽然有教育普及率高、惠及人群广泛的优点，但也会存在一些弊端，比如填鸭式教育下，个体的天性没法得到充分解放，以及过度重视知识教育，缺失情感教育等等。
但对于拥有全世界最多人口的中国来说，高考依然是当下的最优解。要想从众多学子中，脱颖而出，也是一件十分困难的事，每届高考的状元毫无疑问都是天之骄子。
陈勤
当年18岁的陈勤凭借自身的努力，以及与生俱来的天分，成为他家乡的高考状元，最后以高分考进浙江大学，然而这位曾经的天才少年，38岁时却在海洋那边的美利坚，从高楼上一跃而下，当场坠亡。
陈勤出生于寒门，父母用“勤”字给他做名字，可能就是想让他能通过勤劳致富，做一个对社会有用的人，陈勤的确是一个十分上进且努力的孩子，读书的时候，他就很刻苦，尽管成绩在全校都名列前茅，但他依然能沉下心来做学问。
高考后，让周围同学都惊呼不已的高分，就是对他最好的嘉奖，方圆五里的乡亲，都知道陈家出了个文曲星。一番庆祝后，当陈勤开始填报志愿时，全国知名高校都对陈勤抛出了橄榄枝，但他经过一番衡量后，最终决定在浙江大学入读。
通过浙大的平台，陈勤在大学期间，确定了要去美国留学的志向，当时他考虑到自己的专业就业前景不太好，他想转学计算机，尽管浙大的计算机专业在全球也是知名的，但陈勤想去计算机行业更发达的美国深造。
通过拼命学习，陈勤如愿以偿拿到了美国南加州大学的硕士录取通知书，而且还是计算机专业。陈勤真是一个学霸，在美国求学的陈勤，学习成绩依然是拔尖的存在，他的老师和同学都佩服陈勤的毅力和天分。
进入美国大公司工作
陈勤毕业后，就留在了美国工作，首先进入了思科公所做软件工程师，过了一年后，陈勤又进入美国一家外包公司做软件工程师，两年后，凭借出色的工作经历，陈勤和facebook签订了一份年薪高达22万美元的工作合同。
有了钱后，没有忘记父母辛苦栽培的陈勤，把父母也接到了美国，一起过上好日子。一直以来，陈勤都是别人家的孩子，在他的家乡，几乎所有的乡亲都把陈勤当成教育子女的榜样，如今陈勤又将父母接到了美国居住，更让老家的街坊邻居夸赞不已。
不管怎么看，陈勤都是一个让人佩服的人，他上班时，从不偷懒，甚至每次都是最早到的一个，他工作认真，效率也高，并且能力也很强。在脸书工作的时候，陈勤多次帮助团队渡过难关，然而职场和学校可不一样，在职场上，仅仅拥有专业的知识技能，还不足以让陈勤高枕无忧。
在他的同事眼里，每天都如同打了鸡血的陈勤，工作做得的确很好，但在团队中却格格不入，他嫌弃同事干活不认真，有时还敢当面顶撞领导，在处理人际关系的时候，陈勤做得还不够好。
在他38岁那年，陈勤在美国遇到了困境，由于年纪的增长，陈勤慢慢跟不上广告技术领域的开发速度了，为了完成工作，陈勤经常熬夜加班，然而却依然没能止住评级的下滑，为了摆脱困境，陈勤想换一个更适合自己的工作小组，他的上司也答应了陈勤的请求。
快到40岁，还没搞明白职场交际关系的陈勤，怎么也不会想到，看似好说话的上司在背后给他使绊子。就在陈勤即将离组的时候，他的上司给了他一个不够理想的评级，致使他无法换组，为了这个事，陈勤跟上司大闹了一场。最后，他的上司，还以陈勤的工作能力不够为由，将他调离了核心工作组。
在脸书这样的大企业，专业能力受到质疑，基本上职业前途也就差不多终止了，陈勤在并没有事先通知情况下被调离核心工作组，情绪爆发，直接去了上司的办公室，质问上司，二人闹得很不愉快。
最后情绪失控的陈勤，做出了最傻的决定，从脸书的办公大楼跳了下来。
结语
以陈勤的履历，他只要回国，再找一个年薪百万的工作并不难，然而一直都以学霸身份走过来的陈勤，最后倒在了职场的人情世故上，由于接受不了打击，一气之下，才做了傻事。
陈勤的教训是深刻，他提醒了我们，要重视挫折教育，一个人要想成功，不仅仅需要专业的能力，更需要坚韧不拔的强大意志力。学习好，工作能力强固然是一件好事，但在加深自己专业能力的同时，也不能忽视了交际能力，而为人处世本就是一门学问。
在现实生活中，一旦受挫就开始情绪暴走的孩子不在少数，如果家长不重视，依然纵容孩子，将会给孩子埋下祸根。中国的家长喜欢宠孩子，不愿意让孩子吃苦受累，这是人之常情，但我们关心孩子最好的方式，不应该是把孩子捧在手心里，而是要让孩子有独立生活的能力。