北京白癜风医院网站 http://www.t52mall.com/齐鲁晚报·齐鲁壹点记者蔡宇丹今年是山东新高考第一年，近期高考录取志愿正在进行时。从年山东新高考选课数据来看，选择纯文科（政史地）的考生占比16.7%，占比第一，明显超过了选择纯理科（物化生）的考生占比13.11%。根据山东16地市年选科汇总数据看，选课占比最高是地理（67.86%），其后依次是生物（57.83%）、化学（49.76%）、历史（49.65%）、物理（39.52%）、政治（35.34%）。从新高考改革后的第一届考生选科组合数据来看，纯文科已经逆袭超越了纯理科，成为山东新高考第一年考生首选第一组合。这样的选科情况肯定对高考分数、志愿选择有直接影响。那么，选择文科专业的毕业生就业前景如何？中国大学生一站式求职网申平台梧桐果通过抽取数据库中15万份届文科高校毕业生样本，对其就业情况进行分析，结果显示，近4成文科生灵活就业，跨专业就业者远超本专业。最难就业的文科专业中，哲学排第一，湖南留守女孩钟芳蓉选择的考古专业，名列最难就业文科专业第4名，而管培生成了最受文科生青睐的岗位。学文科有多难？多数一本专业仅招理科数据来源：新浪教育、中国教育在线从招生专业数量来看，仅招理科生的专业常年维持在60个以上，远高于仅招文科生的专业。实际上，仅招理科生的专业比例在过去5年间大部分时间里并未低于60%，在只有上海及浙江不分文理进行高考的年，比例甚至超过了70%。从专业数量供给情况来看，理科生可选择空间确实更大。除了一直以来维持在较高差距的文理专业占比，文理兼招的专业比例也呈现持续下降的趋势，仅招理科或仅招文科的专业数量占比均略有上升。这在一定程度上表明，在过去的几年里，大学招生并没有为高中阶段不分文理的模式下培养学生做好准备，越来越多地选择只招理科生或只招文科生。近4成文科生灵活就业，跨专业就业者远超本专业年突如其来的疫情对用人单位招聘带来冲击，也打乱了毕业生求职和就业的节奏。据调查显示，在届文科高校毕业生中，有39.38%的毕业生选择灵活就业，跨专业就业的占比为24.25%，选择本专业就业的占比为15.36%，另有11.14%的毕业生选择继续深造，选择考取公务员/事业单位的占比为4.28%，还有5.59%的毕业生未就业。通过上图数据不难发现，届文科毕业生中跨专业就业人数甚至超过了本专业就业人数。众所周知，毕业生第一份工作往往会选择本专业就业，这组数据也在侧面证明了文科毕业生就业难度较大。来自山东某高校社会工作专业的毕业生小张选择了在一家教育机构当学科老师。他说，我们这个专业就业面较窄，身边的同学大多数都考研或者考公了，本科学历竞争力又相对较低，再加上我考研失利，所以只能选择在一家教育机构当老师。文科就业难度逐年增加，就业难度普遍高于理科注：就业难度指数为毕业生数量与企业职位发布量的比值。就业难度指数越大，代表毕业生就业压力越大，就业难度指数越小，则表明毕业生就业更为容易。就上图数据来看，理科毕业生就业难度普遍低于文科，并且理科毕业生就业难度指数自-届持续降低，届就业难度指数仅为0.52，这边表明企业发布两个岗位，只会有一名毕业生应聘。反观文科毕业生，近五届就业难度持续上升，届毕业生就业难度指数高达1.76，这表明接近2名毕业生争夺1个就业岗位。近年人工智能等新兴产业的不断发展，就业市场对计算机类、电子信息类等专业相关人才需求旺盛，给出的薪资也非常优越，文科专业显然难以匹敌。就学习模式而言，传统教学模式和应试教育仍是大学课堂的主流；从实用性、面向就业来看，过往的文科教育大多重理论轻实践，深度不足，也不够接地气，导致了文科毕业生就业难度与日俱增。最难就业专业，考古排第四新闻学进前十（小标题）从上图数据中不难看出，不同专业之间的就业难度指数差距较大。目前哲学专业成为就业难度最高的文科专业，其就业难度指数高达3.67；马克思主义理论专业排名第二，其就业难度指数为3.52；社会工作位列第三，其就业难度指数为3.21。以上三个专业就业难度指数在3以上。在高校中，哲学专业是一种什么样的存在？对于当下的大学生来说，有多少人会主动选择哲学作为自己的专业？曾经，哲学专业一直是文科状元的理想。如今，这曾经的“思想殿堂”却成为调剂专业的“收容所”。来自教育部的数据显示，目前全国仅有58所大学开设哲学学科，哲学专业已成为公认的冷门专业，但市面上基本很难找到合适的就业岗位。除非考取公务员或从事媒体、事业单位，但这类岗位要么进入难度高，要么起始薪资很低，导致很多哲学专业毕业生在求职时屡屡碰壁，而且很多工作岗位不对哲学专业学生开放。也有老师坦言，本校哲学专业本科毕业的学生，大部分是选择继续深造，包括出国深造，或者换个专业读研，选择本科就业的学生不多。体面、钱多、不限专业，管培生成文科毕业生最青睐岗位由上图可见，管理培训生成为最受文科毕业青睐的岗位，其简历投递量占比为13.28%；教师排名第二，其简历投递量占比为11.54%；会计、综合管理岗位列三四，其投递量占比为7.29%和6.34%。综合来看，职能型岗位无疑更受文科毕业生青睐。通过企业招聘数据可见，在同一企业不同岗位中，管理培训生薪酬相对较高，即使对比一些社招岗位也毫不逊色。除了挣钱多以外，个人发展前景同样也是毕业生考虑重点。以京东集团为例，京东集团在年启动管培生计划项目，这个计划的目的就是为京东培养中高层人才。刘强东不止一次在采访中表示，开启管培生计划项目是他引以为豪的决定。最近几年，在京东集团管培生频频上位，像曾上过热搜的刘强东女助理张雱，就被誉为“最牛管培生”，成为京东旗下数十家关联企业法人代表。当然最重要的是，管培生最受青睐的地方往往在于岗位简介中的“不限专业”四个大字，简直就是希望跨专业就业毕业生的福音。超7成文科生月薪不足元从图中数据可以看出，届文科毕业生岗位薪酬整体不及理科毕业生。届文科毕业生岗位薪酬占比最大的是元-元，占比为33.43%；反观理科毕业生，岗位薪酬占比最大的是元-元，占比为46.42%；除此之外，理科毕业生岗位薪酬元-元者仅占20.74%，远低于文科毕业生；岗位薪酬元-元也呈现出相同趋势，文科毕业生占比为11.37%，理科毕业生为14.26%；在岗位薪酬元以下区间，文科毕业生占比远远高于理科，其占比分别为13.21%和7.72%；不过在元-元和元+区间，文科毕业生出现反超。其实，不少文科专业薪酬相对较高，如金融、法律、媒体创意行业中优质文职岗位。但除去事业单位、国家机关外，企业行政部门多是文科生的就业去处，这些岗位多以服务型职能岗位为主，门槛低，如行政助理、人力资源助理、财务出纳等，所以薪资待遇不突出。而理科生多在企业生产技术部门工作，市场化程度更高，需求量大，薪水较高。自去年起，国内高校开始取消文科自主招生，而后强基计划面向专业多为理工科。一些院校文科专业，如清华大学今年开始停招新闻专业、会计专业本科生，这也让文科专业报考更加雪上加霜。但是文科人才的培养也可以面向市场，成为一门实用技术，因此新文科的发展要回应新需求，促进融合化，如尝试与人工智能、大数据、5G技术等新科技的交融，让文科专业再次焕发光彩。找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索
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