说到计算机应届生的就业情况，我们作为技术实训基地很有感触：企业里要的内容，学校里学不到，学校里学的内容，企业不需要，这就造成了不匹配、不对口的问题，即使是科班出身的学生，在这个时候也会因为没有实战项目的经验被无情的筛掉。
当前正值高校毕业找工作的高峰期，教育部4月20日发布信息，提醒同学们认真了解常见的就业陷阱，不要因为着急就业被公司pua。
如果屡次出现因为经验而被筛的情况，大家也不必恐慌：一方面我们可以从实习工作干起，工资或许不高，但是可以通过该工作来提升工作技能、了解工作流程、企业一般要求、项目系统如何做、同事之间怎么配合等等；另外一个方面则是针对部分想拿高薪又没有经验的同学，则可以通过实训的方式获取经验，并且获取推荐就业机会，也是不错的选择，让学生在实训之余体验工作，将所学理论和实际工作相结合，解决就业难的问题。
在过往的实训过程中，我们通过打通各方渠道，帮助学生实现就业。比如：稳定输出高新技术合作单位，准确了解单位在招聘人员时的需求，根据这一需求制定实训课程，让学生有机会体验企业在工作方面的要求，在实训结束后同步将学生推荐至企业就业，做到了专业对口安排。
计算机专业经过多年的发展，目前依旧在高薪榜上，这也是很多人选择该专业的原因，从而也是就业难的原因，毕竟群体太多了，而且计算机专业又不比其他专业，它是靠技术来说话，要有像样的作品和上机操作的能力。在学校里除了理论学习，会有老师带着操作，但是求职中会发现，近几年受疫情影响企业的成本也很高，所以要么是薪资低，要么是招收一年以上经验的人，尽量会缩短带人成本。
所以这也是开展实训的原因，顺应企业需求，打破无经验的说法，让计算机应届生能能够快速适应企业需求。
因此，应届生要找准喜好，若是想要继续从事该行业，也可以参加实训，作为就业衔接。